jc. forum vol.1 - roundtable discussion with if design award ceo uwe cremering
the quota of awards won by Taiwanese companies
the quota of awards won by Taiwanese companies showed a significant increase.
typically set at 30%, this year’s winner quota rose to around 42-43%, indicating substantial growth in Taiwanese design recognition.
this trend was compared to a similar one seen in Korea three years prior, suggesting a positive trajectory for Taiwan’s design industry.
— shared by if design awards CEO uwe cremering
data about the prominence of design based on other locales
here’s a breakdown of mr. uwe cremering’s observations:
korea: is acknowledged as being strong in design, presumably across various categories
italy: is noted for its strength in furniture design
germany: is praised for its prowess in industrial design
united states: is highlighted for its strength in branding and communication design
designing the workplace and company’s structure
the importance of creative management was highlighted, noting that this aspect is often overlooked in the design world.
mr. cremering shared his experience redesigning the company to foster connections and collaboration through a web-like structure, removing department titiles to encourage interactions. this innovative approach aimed too improve teamwork, creativity, and project quality.
if design awards and the importance of innovation
the conversation between our founder, johnny chiu, and mr. cremering delved into how if design awards cultivates a culture of innovation and acknowledges designs that challenge conventional thinking.
the discussion emphasized the importance of innvation as a key differentiator for the award, and it is often the distinguishing factor among winners, even when other aspects like idea and impact are similar.
new trends observed in if design awards submissions
sustainability in packaging
durability and replaceable parts
material intelligence integration
ai in unique designs
the approach of if designs awards is not just about recognizing outstanding designs but also about supporting the design community.
台灣的 iF 獲獎數量提升
iF 執行長分享台灣的 iF 獲獎比例大幅上升。根據之前的紀錄，台灣的獲獎率約為 30％，但今年卻達到約 42-43％，顯示台灣的設計水準獲得極大的提升。這一趨勢與三年前韓國的發展相似，證明了台灣設計產業正處於積極發展的階段。
工作場所和公司結構也需要被設計
設計公司不僅需要優秀的設計人才，同時也需要建立一個合適的環境。包括建立一個目標一致的公司管理系統，並構建一個既能激發創造力，又能確保客戶滿意度和獲獎成果的結構。與會者強調了創意人才管理的重要性，指出這在設計界常常被忽略。
iF 執行長分享他重新設計公司的經驗，通過類似網絡的結構促進連結和合作，取消部門名稱以促進互動。這種方式可以提高團隊合作、創造力和專案質量。他還將公司比作一支足球隊，領導者必須根據球隊的實力和願景來制定戰術，突顯了適應和進化對於成功的重要性。
iF 設計獎認可挑戰傳統思維的創新設計
雖然有著 70 年的歷史， iF 獎卻有著極先進的數位系統和強大的評審工具。每項分類的評審都基於五個核心標準：「創意、形式、功能、差異化、影響力」，並包含社會和環境方面的影響。這些評審標準是與大學合作制定的，保障評估過程的全面性。專案也需要經過三位產業專家的兩輪評審，以確保所評的特定領域的專業知識。
iF 執行長也很大方的透露了獲獎秘訣－「創新」是重要因素。即使在創意和影響力等其他方面相似的情況下，創新往往是獲獎者之間的差別因素。
關於其他國家設計的有趣特色
義大利設計－在家具設計方面的優勢而聞名。
德國設計－在工業設計方面的實力而備受讚譽，也一直表現強勁。
美國設計－在品牌和傳播設計方面的優勢而備受矚目。
韓國設計－被認為在設計方面具有很強的實力，可能涉及多個領域。
如何保持領導地位、制定創新策略、應對當今設計行業的挑戰？
從 iF 設計的角度來看，保護核心價值為最重要。透明度也是關鍵；沒有任何隱藏的費用，評審的投票都是公開，所有人都能看到。每件投獎的產品都有詳細的評審委員投票反饋表，以確保評審的中立性。iF 基金會是一個非營利組織，進一步強調了中立性。
iF 執行長對這則問題給出的建議是「保護核心價值觀，不要動搖」。這意味著要始終保持誠實和透明。削減與核心價值不符的活動，專注於真正重要的事情，這一點非常重要。雖然可能會有偏離或追求新路徑的誘惑，但必須始終回到核心價值和初衷上來。數十年來，iF Design 就是憑借這種方法保持了信譽，並得到了蘋果等公司的參與。
只要堅守自己的核心價值和初衷，就能在應對挑戰和變革的同時，始終站在行業的最頂尖。這種透明和誠實的原則不僅與獎項或商業有關，也是一種可應用在領導和決策等各個方面的哲學。
在關於設計作品新趨勢的討論中，有幾個重點
包裝的可持續性： 永續發展是一個顯著的趨勢，尤其是在包裝設計方面。沒有永續包裝的產品不太可能贏得 iF 設計獎。
耐用性和可更換零件： 耐用性和可更換零件（如咖啡機中的電池）的能力也是重要趨勢。壽命長、易於維修的產品越來越受到關注。
材料創新： 在設計中使用新材料也是一個值得注意的趨勢。在即將發布的趨勢報告中，iF 會詳細闡述這方面的內容。
AI（人工智慧）的整合： AI 正日益成為設計的一個重要方面。現在，許多家用電器都包含 AI 功能，這給評審工作帶來了挑戰。iF 設計獎的理念是接受有人類設計師參與的作品。雖然 AI 可以提升設計流程，但沒有人類參與的參賽作品並不符合他們的標準。
AI 的設計：iF 執行長提到的一個有趣的例子是一個帶攝影機的貓洞，它能識別飼養者的貓，並相應地打開門。這種創新設計模糊了 AI 與人類設計的界線。
雖然完整的趨勢報告將在四週後發布，但從以上提到的趨勢中可以窺見未來的趨勢。 iF 設計獎的宗旨不僅是表彰傑出的設計，也是對設計界的支持。
今年柏成設計啟動「JC. 論壇」這項計畫，它是一個連接全球各地設計師與建築師的平台。我們希望邀請各領域的組織、頂尖專家和設計師進行對話，共同探索未來設計的可能性。
我們很榮幸能邀請到德國 iF International Forum Design 國際論壇設計執行長烏維‧克雷默林（Uwe Cremering）參與首次的 JC. FORUM。
我們期待這些對話能讓雙方更了解彼此，加強亞洲與世界設計的連結，並促成更多有趣的合作。之後會邀請更多優秀的專業人士來分享他們的故事和經驗，歡迎追蹤我們的粉絲專頁，獲得更多論壇的資訊。
柏成設計很興奮能有幸邀請到各領域的傑出設計師、攝影師等一同參與今年首發的「JC. 論壇」。感謝以下單位（依英文名稱字母排序）：